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汲取百年党史智慧力量 奋力走好新时代人社“赶考之路”


发布时间:2022-5-1 16:23:07        个人文稿


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 党的十九届六中全会是在中国共产党成立100周年,也是“十四五”开局之年召开的一次重要会议。全会总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验,充分体现党的高瞻远瞩和深谋远虑,为党的第二个百年奋斗目标确立了方向标,画出了线路图。通过本次研讨班的学习,我对全会精神认识更加深刻了,面对新时代新要求,我将从党的百年奋斗历程中汲取前行的智慧、力量,从以下3个方面学习贯彻落实党的十九届六中全会精神。

 一是在政治上不断求“硬”,始终保持对党忠诚、信念坚定的政治本色。对党绝对忠诚是对党员干部的根本要求,任何时候、任何条件下,做到信念坚定、对党忠诚。坚决维护核心,时刻向以习近平同志为核心的党中央对标,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。作为党组书记,落实基层党建工作责任,坚持常态化学习党史,在中心组和“三会一课”中落实学习习近平总书记讲话精神“第一议题”制度,及时传达、部署、落实县委各项决策,遇到大是大非问题,头脑清醒、旗帜鲜明,碰到错误言论,正面回击、敢于亮剑,确保关键时刻信得过、靠得住。

 二是在本领上不断求“强”,始终保持精益求精、至高至善的干事精神。凡事想在前、干在先,勇于创新、注重质效,在提升自身水平、提高个人能力上下功夫,不断研究新情况、积累新经验,实现工作思路、工作方法的与时俱进,锤炼破解难题的过硬本领,为干事创业做足准备、夯实底气。努力提高政治站位,确保就业局势稳定。实施“万人回归”工程,抓好高校毕业生、退役军人、农民工、困难群众等重点群体就业,加大职业技术提升、加强就业培训服务,为“工业强县”注入力量。努力践行为民宗旨,完善社会保障体系。抓好“放管服”、养老保险等改革,实施全民参保扩面,落实失业保险、援企稳岗,加强社保基金管理,进一步优化营商环境,促进社保公共服务提升。努力聚焦关键环节,实施人才强县战略。深化人才体制机制改革,落实干部管理和专业技术职称工作,配合县委完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励机制,推动实施人才“回引”计划,加快引进创新创业人才、构建人才集聚平台、完善“引才聚焦”政策体系。努力预防风险隐患,构建和谐劳动关系。加强源头治理,加大清欠力度,创新社会管理,建立“党建+劳动权益维护”的“乐在人社”党建品牌,切实做好劳动维权工作,促进劳动关系和谐稳定。

 三是在纪律上不断求“严”。始终保持求真务实、严谨细致的工作作风。掌好思想罗盘,时刻把纪律、规矩作为一面“镜子”,照一照、看一看,明白哪些事能做、哪些事不能做,自觉按原则、按规矩办事,常怀敬畏之心,永守政治底线。开展“八扬八治”活动,将学习教育贯穿“八扬八治”活动全过程,着重开展廉政和警示教育,打牢思想基础。梳理负面清单,查找人社工作在高质量发展、优化营商环境和放管服改革等方面存在的差距,逐一销号整改。坚持在工作中以人民为中心,奋力走好新时代人社“赶考之路”,全面提升人社服务质量,党员带头“创一流、站前列”,以一流作风服务高质量发展,为乐安“进位赶超”,建设“三乐三安”贡献人社力量,迎接党的二十大的胜利召开。

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